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Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Buch (Taschenbuch)
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Beschreibung
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des ... weiterlesen

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, Problemlösekompetenzen und Selbstorganisationsprozesse in Organisationen zu fördern. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Materialien. Damit leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.

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Produktdetails
Medium Taschenbuch
Seitenzahl 475
Erscheinungsdatum 2013-11-21
Sprache Deutsch
Edition 4., überarbeitete aktualisierte Aufl. 2014
Herausgeber Springer VS
EAN / ISBN-13: 9783658034849

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